全球領先的加密貨幣交易所與 Web3 公司 Bitget 發佈最新研究報告《區塊鏈 vs. 人工智慧：人才吸引與成長的潛力之爭》，指出區塊鏈技術雖仍處於「沉睡巨人」階段，但若加速推進產業應用，至 2030 年可創造超過 100 萬個新職位，規模媲美甚至超越 AI 所引發的就業潮。
重點發現：區塊鏈職位有望於 2030 年增至 150 萬
- 若採用速度加快，區塊鏈可在 2030 年前創造 150 萬個職位。
- 關鍵推動因素包括監管明確化（如歐盟 MiCA 法規）與企業落地採用（如 JPMorgan 的 Onyx、Visa 的 USDC 整合）。
- 要與 AI 媲美，區塊鏈每年需達到 1,000 億美元的風投資金支持，目前距離仍遠。
- 高端職位薪資（如智能合約審計師）有潛力超越 AI 工程師。
- 北美（40%）與亞太（35%）為就業需求最大區域，受創新中心與友善政策驅動。
目前全球區塊鏈活躍職缺約為 15,000 至 20,000 個，遠低於 AI 的 百萬級需求。然而專家認為，若能複製 AI 的推動因素，區塊鏈將迎來爆發式增長。
區塊鏈發展關鍵：基礎建設、教育、資金三者缺一不可
區塊鏈面臨的挑戰包括 擴容性與教育普及。如同 AI 依賴計算力進步，區塊鏈需靠 Layer 2 解決方案（如 Arbitrum）與以太坊升級 來降低成本與提升效率。同時，包括 MIT、史丹佛等大學已開始將區塊鏈納入正規課程，重演 AI 早期教育推進歷程。
但最大落差在於資金支持：2023 年，AI 初創公司獲得超過 1,000 億美元風投，而區塊鏈僅獲得約 250 億美元。若資金差距能彌補，區塊鏈將加速應用於 供應鏈物流與醫療健康 等關鍵產業，微軟與 IBM 已啟動相關項目。
高薪職缺崛起，亞洲國家將成為招聘重鎮
若區塊鏈沿著 AI 成長曲線發展，專業職位薪資（目前平均 $115,000 至 $191,000 美元）將可能突破 25 萬美元，與 OpenAI 等 AI 巨頭工程師薪資相當。這將帶動以區塊鏈為核心的學位課程與訓練營興起，滿足未來職場需求。
新加坡等擁有前瞻政策的國家，將成為區塊鏈領域的「人才矽谷」，如同 AI 的矽谷效應。
Bitget 執行長 Gracy Chen 表示：「區塊鏈就像十年前的 AI —— 潛力無限，等待一個『大爆發』時刻。只要監管、教育與企業採用到位，區塊鏈有潛力改寫全球就業版圖。」
Bitget 本身招聘增長 850%，以行動帶動產業就業浪潮
Bitget 自 2022 年起，員工數從 200 人激增至 1,900 人，成長幅度達 850%，目前全球開放職缺多達 129 個，涵蓋合規、業務發展與區塊鏈工程等領域。
招聘熱點聚焦在 亞太地區（如越南、新加坡）與中東地區，配合當地區塊鏈政策發展，如越南的國家區塊鏈倡議。值得一提的是，近期有 33% 應徵者來自傳統金融業，顯示區塊鏈產業的高薪與創新文化對人才的強大吸引力。更多職缺資訊請見 Bitget 官網職涯頁面。
Bitget 認為，區塊鏈正站在歷史轉折點。隨著監管落地、資金支持到位與技術擴展，這項技術將從「利基市場」走向「全球必備基礎建設」，創造許多目前尚不存在的新型工作。
關於 Bitget
Bitget 成立於2018年，是世界領先的加密貨幣交易平台和 Web 3 公司。目前，Bitget 為全球100多個國家和地區提供服務，通過領先的跟單服務等多種交易解決方案，幫助超4500萬用戶實現交易「智」變。前身為 BitKeep 的 Bitget Wallet 是世界一流的多鏈加密錢包，提供一系列 Web3 解決方案和交互功能，集成錢包、Swap、 NFT 市場、DApp 瀏覽器等。Bitget 通過與可信賴的合作夥伴合作，鼓勵個人擁抱加密貨幣，包含作為全球頂級職業足球西甲聯賽在東亞、東南亞及拉丁美洲的官方加密貨幣合作夥伴，以及奧運選手合作夥伴，如摔跤世界冠軍 Buse Tosun Çavuşoğlu、拳擊金牌得主 Samet Gümüş 及排球國家隊成員 İlkin Aydın。
關於 Bitget Wallet
Bitget Wallet 是全球領先的一站式 Web3 錢包，全球用戶數超 6,000 萬。錢包形式多樣，包括助記詞錢包、無私鑰 MPC 錢包、AA 智能合約錢包等多種，支持硬件錢包連接，現已支持 100 多條主流公鏈、數百個 EVM 鏈，以及 50 萬多種加密貨幣資產。作為用戶在 Web3 領域發現新資產、捕捉新機會的最佳選擇，Bitget Wallet 產品功能涵蓋 Swap 交易、智能行情、Launchpad、銘文、NFT & DApp、賺幣等，並通過聚合數百個主流 DEX 以及跨鏈橋的流動性，實現了在 50 多條鏈上自由交易。Bitget Wallet 建立了系統的安全體系，並提供 3 億美金風險保障基金。
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