Bitget報告發現54%的有抱負者 Web3 專業人士進入該行業面臨許多障礙

Cryptocurrency交流 Bitget 發表了 Web3 下一代人才情報報告顯示，區塊鏈產業勞動力面臨的主要挑戰並非合格候選人短缺，而是入門機會有限。該報告由Bitget公司完成。 區塊鏈4青年 （B4Y）計劃對多個地區的學生、有抱負的專業人士和職業生涯初期參與者進行了調查，以研究就業趨勢。 Web3.

調查結果顯示，許多對區塊鏈職業感興趣的求職者在從教育領域過渡到職業職位時面臨許多困難。超過54%的受訪者認為初級職位所需的工作經驗是進入該行業的最大障礙，而52%的受訪者表示，他們的學術背景提供了理論知識，但缺乏職場所需的實務技能。

報告指出，儘管區塊鏈教育在全球範圍內蓬勃發展，但職業發展路徑卻未能同步成長。 Bitget 認為，該行業正面臨著進入門檻過高的挑戰，許多受過良好教育且積極進取的求職者無法獲得開啟職業生涯所需的初始經驗。

從人才興趣到職涯發展路徑：探討 Web3 勞動力缺口

該研究也強調了新興市場在塑造未來方面日益重要的角色。 Web3 在勞動市場方面，來自奈及利亞、印尼和中國的受訪者佔了相當大的比例，這反映出傳統科技中心以外的地區對區塊鏈職業的興趣日益濃厚。調查發現，近46%的受訪者年齡介於23至30歲之間，超過58%的受訪者擁有學士、碩士或博士學位。

Bitget執行長Gracy Chen在一份書面聲明中表示：「該行業已成功在全球範圍內吸引人才。現在的挑戰是如何將人才轉化為就業機會。」她補充道：「調查結果顯示，有大量積極進取、受過良好教育的求職者，但許多人卻難以邁出進入該行業的第一步。彌合這一差距對於行業下一階段的增長至關重要。」 

受訪者的職業偏好也反映了更廣泛的行業趨勢，61%的受訪者認為人工智慧和區塊鏈整合是最具吸引力的領域。然而，實務經驗仍是他們關注的重點，62%的受訪者認為來自經驗豐富的專業人士的指導是加速職涯發展的最有價值的支持機制。

該報告是Bitget旗下專注於區塊鏈教育和人才培養的Blockchain4Youth計畫的持續拓展成果。該計畫旨在透過涵蓋區塊鏈基礎知識、去中心化金融、新興技術和行業知識的資源，將技術學習與實踐產業經驗相結合。

Bitget 表示，Blockchain4Youth 學習中心在全球的註冊學員人數已超過 10,000 萬人。完成課程的學員將獲得認證，並有機會透過 Bitget 和 Blockchain4Youth 人才聯盟獲得特定的職業發展機會。

報告總結認為，教育機構、雇主、培訓平台和產業組織之間更緊密的合作對於改善就業途徑和支持長期發展至關重要。 Web3 Bitget強調，加強教育、導師指導和職業機會之間的聯繫，將是擴大區塊鏈領域參與度的關鍵因素。