迪拜法院历史性裁决:加密货币支付薪资合法化

迪拜初审法院历史性裁决:加密货币支付薪资合法化,标志阿联酋法律迈入新纪元

迪拜初审法院在2024年作出了一项具有里程碑意义的裁决,首次认可在雇佣合同中以加密货币支付薪资的合法性。这一裁决标志着阿联酋对数字货币在就业合同中的态度发生了重大转变,也为未来类似案件奠定了新的法律先例。

案件涉及一名员工因雇主未支付六个月的EcoWatt代币薪资而提起诉讼,法院最终裁定雇主必须履行支付加密货币薪资的义务。这一判决反映了阿联酋法律体系对数字货币的更广泛接受,同时也为Web3经济中的雇佣关系提供了法律保障。

迪拜法院历史性裁决:加密货币支付薪资合法化

案件背景:向加密货币转变

在一起具有里程碑意义的裁决中,迪拜初审法院对以加密货币支付薪资做出了重要判决。根据Lexology的报道,这项2024年的裁决标志着阿联酋司法系统在处理雇佣合同中的数字货币方面发生了重要转变。这一判决首次承认了加密货币作为薪酬形式的合法性,显著不同于以往的判决,开创了新的先例。

本案涉及一名原告员工,其因未支付工资和错误解雇而提起诉讼。雇佣合同规定了每月以法定货币支付薪资,并额外支付5,250枚EcoWatt代币(加密货币的一种)。由于被告未支付六个月的EcoWatt代币薪资,并伴有错误解雇的指控,导致了争议。法院最终决定支持加密货币支付,彰显了阿联酋在雇佣协议中对数字货币处理方式的显著进步。

2023年裁决:对数字支付的传统态度

在2023年的类似案件中,法院采取了更为谨慎的态度。之前的判决(2023年第6947号判决)涉及一名员工的薪酬部分以EcoWatt代币支付的雇佣纠纷。尽管法院承认了合同中包含代币的条款,但由于员工未能提供数字货币的明确估值,法院拒绝以EcoWatt代币支付相应金额。此传统立场反映了在处理加密货币等非常规支付方式时,需要明确的财务义务证据。

2023年的判决强调:“根据最高法院的规定,确定雇佣关系的开始、持续时间及其产生的影响属于初审法院的权限范围。由于原告未能提供数字货币价值的证据,法院不予考虑。”

2024年裁决:接纳加密货币作为薪酬

在2024年的判决中,迪拜法院展示了对加密货币的进步立场。此次,法院裁定支持员工,既认可了加密货币作为薪酬形式的合法性,又命令以EcoWatt代币支付薪酬。法院的决定基于“工资是员工对其工作应得的权利,无论使用何种货币”这一原则。

法院指出:“关于请求支付月薪的问题,根据《民事交易法》第912条的规定,工资是工人对雇主的应得权利。雇主必须按期支付工资,否则法院将作出裁决。由于被告未能提供EcoWatt代币支付的证据,法院命令被告以EcoWatt代币支付原告的工资。”

法律影响:阿联酋法院与加密货币

这一裁决标志着阿联酋法律体系的重要发展,反映了对数字货币更广泛的接受。法院引用了《阿联酋民事交易法》第912条和《2021年第(33)号联邦法令-法》来支持这一裁决,表明其从传统观点向更为进步的立场转变。这一决定显示出将数字货币纳入法律框架的准备,并为未来案件提供了有力的先例。

专家见解:Irina Heaver的观点

知名加密货币律师、NeosLegal合伙人Irina Heaver分享了她对这一裁决的看法:“我对迪拜初审法院最近作出的裁决表示赞赏,该裁决确认了在雇佣合同中以加密货币支付薪资的合法性。这个决定认可了Web3经济中就业关系的演变现实。”

她表示:“这一裁决基于对现代雇佣关系如何在这一创新领域中运作的明确理解。在Web3中,员工通常会通过加密货币(如USDT)全额支付或法定货币与项目代币奖励的结合来获得报酬。这一做法反映了Web3项目的性质,员工通常通过承诺在项目增长和代币升值时可能获得的巨大收益,来激励自己为项目的成功做出贡献。”

“必须承认,这些安排是为了将员工的利益与项目的长期成功联系起来。通过获得代币,员工会更加努力工作,因为他们知道自己有机会从项目的未来成功中受益。为什么只有风险投资家才能从一个成功的项目中获得收益?作为这些项目支柱的员工,同样应当分享这份成功。”

“这一裁决肯定了,如果雇佣合同中包含这样的条款,公司和员工都必须履行。这是令人欣慰的,看到法院认可了工资——无论是以法定货币还是加密货币支付——是员工为其约定工作应得的正当权利。特别是工资中包含项目代币这一点,关键在于它承认了在Web3领域中如何创造和分享价值。”

她补充道:“我特别高兴看到迪拜法院愿意接受并理解正在塑造当今雇佣关系的Web3现实。在阿联酋有超过3,000家加密货币公司运营,雇佣着成千上万的人,这一裁决为员工提供了急需的保护层。”

“这个决定不仅是员工的胜利,也是阿联酋致力于培育支持创新的商业环境,同时确保员工权利得到维护的证明。这个法院判决与最近可能没有充分认识到阿联酋数字经济现实的立法行动形成了鲜明对比。我对本案法官的智慧和远见表示赞赏。”

结论:阿联酋雇佣中加密货币支付新时代

迪拜法院2024年的裁决代表了数字货币融入雇佣实践的重要一步。它突显了阿联酋在现代金融实践中的进步态度,并为在各个领域使用加密货币树立了积极的先例。该裁决不仅维护了合同协议,也反映了阿联酋适应不断变化的金融格局的意愿。

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上一篇 2024 年 8 月 16 日 15:44
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