苹果起诉OpenAI及前工程师窃取商业机密：跳槽带走公司电脑和未发布硬件数据

苹果公司已向美国加州北区联邦法院提起诉讼，指控OpenAI、前iPhone工程师Chang Liu以及苹果前产品设计副总裁Tang Yew Tan涉嫌窃取商业机密。该诉讼于2026年7月10日提起，称Liu在2026年1月离职后保留了苹果发放的笔记本电脑，并在离职后继续访问苹果内部网络，下载了与未发布硬件相关的敏感信息。

Chang Liu在苹果任职八年（2018年1月至2026年1月），担任高级系统电气工程师，专注于iPhone硬件。他离职后加入OpenAI硬件部门，担任技术职员。苹果称，Liu带走公司笔记本电脑，并在任职结束后仍持续访问苹果内部网络，甚至在OpenAI工作期间下载了未发布硬件的机密文件。

苹果将Tang Yew Tan列为共同被告。Tan曾任苹果产品设计副总裁，现为OpenAI首席硬件官。诉讼暗示，OpenAI和Tan可能协同帮助离职员工规避苹果的离职协议。

此次诉讼的背景是OpenAI积极进军消费硬件领域。该公司已招募超过400名前苹果员工，以组建其硬件团队。OpenAI的硬件努力在2025年与io Products合并后进一步加速。苹果的诉状似乎主张OpenAI积极指导苹果员工如何规避离职协议。

苹果于2026年6月宣布对Siri进行重大改革，表明其希望在AI领域更具竞争力。诉讼时机恰在公告数周后，暗示苹果将保护硬件管线视为AI战略的关键。

对于OpenAI而言，其正从纯AI研究实验室转型为消费产品公司。法院有权发布禁令，限制OpenAI使用任何来自前苹果员工的信息。加州历来对竞业限制持反对态度，这也是硅谷人才流动活跃的部分原因。但商业秘密法提供了另一条法律途径，它不限制个人工作地点，但限制其带走的东西。

对于目前在OpenAI工作的400多名前苹果员工，这起诉讼创造了尴尬的现实。即使那些完全合规离职的人，也可能面临调查请求或内部调查，因为苹果试图确定所谓不当行为的范围。