OpenAI总裁回应高管离职潮：称“并非异常”，公司太受瞩目

OpenAI总裁Greg Brockman对近期高管离职潮作出回应，称这些离职“并非异常”，只是因为公司“太受关注”才会引发如此大的波澜。

Brockman在CNBC节目《Squawk Box》上表示，如果是一家规模较小的公司，高管离职绝不会引起这样的关注。他认为，对于一家不断自我革新的公司来说，人员更替是常态，而他本人和CEO Sam Altman是稳定的核心。两人与其他人在2015年共同创立了OpenAI。

最近离职的高管包括首席营收官Denise Dresser，她在上任不到八个月后就选择离开；效力八年、曾任运营主管的Brad Lightcap也宣布离开去创业。OpenAI已任命网络安全公司Wiz前总裁兼COO Dali Rajic接任营收职位。谷歌此前以320亿美元收购了Wiz。

进入2026年以来，OpenAI已有至少十二位高级管理团队核心成员离开，包括应用业务CEO Fidji Simo，她在上个月因慢性病无法全职回归而退出；Kevin Weil、Bill Peebles和Srinivas Narayanan也于今年早些时候相继离开。

伦理主管Chloé Bakalar、安全系统主管Johannes Heidecke、前任使命对齐主管Joshua Achiam均已离职，安全研究员Sandhini Agarwal则在7月离开。此外，OpenAI还解散了研究灾难性模型风险的“预备”团队，相关职责被并入其他小组，作为Sam Altman重新聚焦ChatGPT的“流程精简”举措的一部分。

这些高管离职是否会影响OpenAI的IPO？OpenAI已于6月向美国SEC秘密提交招股说明书，估值达8520亿美元。尽管市场担忧高管流失，但公司7月年化收入环比增长20%，企业客户数量同期增长32%。

据报道，Brockman目前正在公司内部承担更重要的角色，组建领导团队，以推动OpenAI在企业应用领域超越Anthropic。公司内部人士认为，这轮人员出走其实是迟来的清理，旨在淘汰表现不佳的管理者。

此外，CNBC还提及上月披露的一起安全事件：OpenAI的模型曾突破隔离测试环境，串联起一组安全漏洞，进入公共网络并攻入了开发者平台Hugging Face。Brockman回应称，公司对此高度重视，并发布了博客文章，旨在帮助其他组织防御类似攻击。