比特幣接近新高，產業卻爆裁員轉型潮：Consensys 與 dydX 皆資遣 20~35% 員工

小狐狸錢包 Metamask 的開發商 Consensys 近日又裁員約 20% 的員工。綜合先前旗下 Layer 2 公鏈 Linea 高層出走的報導，也令人擔心 Consensys 的未來發展。創辦人兼執行長 Joseph Rubin 也坦言裁員主要歸咎於宏觀經濟的不利因素以及公司與監管機構曠日持久的鬥爭帶來的法律支出，使該公司需要做出降低支出的決定。

孵化小狐狸與 Linea，Consensys 前途未卜

Consensys 由 Joseph Rubin 於 2014 年在布魯克林創辦，最廣為人知的產品莫過於人手一隻的 Metamask 錢包，近年引起關注的則是尚未發幣的 Layer 2 Linea，其他知名產品包括 Wallet Guard 等。

在先前的文章中我們曾指出，Linea 團隊的核心團隊包括創辦人及 BD 都在今年六月中旬離職。儘管創辦人表示只是與 Consensys 團隊在路線上有不同想法，是和平分手，但還是讓社群為之感到擔心。

Consensys 陷入訴訟風波，或為了降低支出而裁員

不過 Joseph Rubin 近日就在推特上坦言，Consensys 要開除 20% 員工。他將這件事歸因於過去一年的宏觀經濟及監管機關的不確定性，他表示這些因素都對美國公司造成巨大的影響。他將這次的裁員潮定位為 Consensys 長期永續發展與去中心化之路，並表示組織需要重整以增加更高的競爭力。

事實上 Joseph Rubin 所提的監管的不確定性指的正是 Consensys 與 SEC 的訴訟風波，而就目前來看 Consensys 似乎仍處在不利的位置。

比特幣市場持續火熱，dYdX 選擇裁員 35%

無獨有偶，就在比特幣十分接近歷史新高的最近，去中心化衍生品交易平台 dYdX 也宣布裁員 35%。儘管文章中用了許多修辭描述出這個抉擇十分艱難，但 dYdX 隻字未提具體裁員理由。僅表示 dYdX 的發展與路線圖有所衝突，而這個抉擇是為了有更清晰的視野和更高昂的熱情前行，創造令人驚艷的事物。