谷歌正面临人才留存、产品交付和组织架构的多重挑战。8月5日，Alphabet 宣布对 Google DeepMind 进行大规模领导层重组。
一手将 DeepMind 打造为全球最受尊敬 AI 实验室之一的联合创始人 Demis Hassabis（哈萨比斯），将卸任 CEO，转任 Alphabet 董事长兼首席科学家。
原 DeepMind 首席技术官 Koray Kavukcuoglu 晋升为高级副总裁，全面负责 Gemini 模型开发、研究团队管理以及产品发布前的各项关键事务。
据 Alphabet 内部备忘录，此次调整旨在将运营执行与长期战略工作分离。Kavukcuoglu 将清晰掌控 Gemini 的发展方向，消除因创始人仍参与决策而可能出现的效率模糊地带。
消息公布后，Alphabet 股价下跌约 3.5% 至 4%。
与此同时，效力谷歌 27 年的 Jeff Dean（杰夫·迪恩）宣布离职，另有三位资深高管同行。他们共同创办了公益公司 Discovery Loop，Alphabet 以创始投资人身份参与出资。
Alphabet 一方面重组核心 AI 实验室，另一方面向刚离开的团队开出支票。这一安排使得迪恩团队仍留在 Alphabet 生态内，而非直接流向竞争对手，但也引发外界追问：Google DeepMind 与 Discovery Loop 今后的分工如何界定？
谷歌此前披露，Gemini 模型在其应用矩阵中的月活跃用户已超过 9.5 亿。
Kavukcuoglu 的任命释放出一个信号：谷歌希望由一位专注运营的人来缩小与竞争对手的差距。他的背景偏技术，且深植于 DeepMind 的研究文化。
哈萨比斯则转向更适合自己的角色——他拥有诺贝尔奖得主身份，并参与撰写多篇现代 AI 领域被引用次数最高的论文。董事长兼首席科学家的头衔，让他可以摆脱季度模型发布压力，投入更长周期的前沿研究。
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